新しい生活様式。

新しい生活様式の実践例 -新型コロナウイルス感染症対策専門家会議「新型コロナウイルス感染症対策の状況分析・提言」（2020年5月4日）https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000627553.pdf

連休前のオフィスで久し振りにデータアナリストの同僚君に会った。「テレワークどう？」と聞いたら「通勤しなくても仕事できるなって思いました」と笑顔を見せた。ついこの間までの彼は会議に奔走し毎日残業していた。思い出すのは眉間にしわを寄せた苦悶の顔。

一昨日、5月末までの緊急事態宣言延長が発表された。繰り返し伝えられる「新しい生活様式」という言葉に、私はオフィスワーカーの立場で期待している。息苦しい働き方を遠ざける一助となるのではないかと。

毎日満員電車で出勤。始業のチャイムが鳴ると全員参加の会議。例外のない社内ルールに応用の効かない上司。全員同じ時間にとらねばならない昼休み。間仕切りのないデスク。制作の手を止めて出る目的不明瞭な会議。その時間分の残業。

世界的脅威の出現によって、これまで当たり前に従業員に強いてきた「統制」を手放さざるを得なくなった。もし目の前に何の危機もなかったら、保守的な会社でテレワークが実現するまでに何年かかったことだろう。

図らずもコロナ禍で私たちは働き方に選択肢を持った。がんじがらめのあの頃にはもう戻れない。